КАРЬЕРНЫЙ ЧЕК-ЛИСТ ALEXA CONSULTING
Резюме · LinkedIn · Интервью · Международный поиск работы

1. ЦЕЛЕВАЯ РОЛЬ
□ Я могу назвать одну основную целевую роль и одну резервную.
□ Я просмотрел(а) минимум 15 реальных вакансий и понимаю повторяющиеся требования.
□ Я отличаю обязательные требования от желательных.
□ Я не пытаюсь одним профилем одновременно продавать себя в несколько несвязанных профессий.
□ Я могу за 30 секунд объяснить, какую проблему работодателя умею решать.

2. РЕЗЮМЕ
□ Верхняя треть резюме сразу показывает роль, специализацию и уровень.
□ В опыте преобладают результаты, решения и масштаб, а не перечни обязанностей.
□ Для каждого сильного результата я могу объяснить исходную ситуацию, своё действие и итог.
□ Цифры не придуманы и могут быть защищены на интервью.
□ Названия должностей, даты и работодатели согласованы с LinkedIn.
□ Ключевые слова взяты из реальных вакансий и подтверждаются опытом.
□ Нет keyword stuffing и длинного списка инструментов без контекста.
□ Формат читается без сложной графики и критичной информации в изображениях.
□ CV на английском звучит естественно, а не как дословный перевод.
□ Контактные данные актуальны.

3. LINKEDIN
□ Headline содержит роль, специализацию и понятную профессиональную ценность.
□ About начинается с профессиональной идентичности, а не с общих soft skills.
□ Experience адаптирован под формат LinkedIn и не является слепой копией CV.
□ Skills расположены по релевантности к целевой роли.
□ Профиль не содержит противоречий с резюме.
□ Я понимаю, по каким словам рекрутер должен находить мой профиль.
□ Location и готовность к relocation/remote указаны ясно.
□ Фото, banner и публичные элементы выглядят профессионально и не отвлекают от содержания.

4. ДОСТИЖЕНИЯ
□ У меня есть master-list минимум из 10 профессиональных кейсов.
□ Для каждого кейса понятен масштаб: пользователи, бюджет, команда, объём, сроки или другая релевантная мера.
□ Я отделяю личный вклад от общего результата команды.
□ Есть примеры успеха, ошибки, конфликта, приоритизации и сложного решения.
□ Нет конфиденциальных данных, которые нельзя раскрывать.
□ Я могу рассказать каждый ключевой кейс за 60 секунд и за 2–3 минуты.

5. ИНТЕРВЬЮ
□ Подготовлен 60–90 секундный ответ «расскажите о себе».
□ Причины переходов между работами объясняются спокойно и позитивно.
□ Я могу объяснить, почему интересна конкретная роль и компания.
□ Подготовлены STAR-истории по основным компетенциям.
□ В каждом ответе ясно, что сделал(а) именно я.
□ Я умею говорить о неудаче без попытки сделать историю искусственно идеальной.
□ Подготовлены 5 содержательных вопросов работодателю.
□ Я знаю желаемый диапазон компенсации и могу объяснить его без ультиматумов.

6. МЕЖДУНАРОДНЫЙ ПОИСК
□ Я выбрал(а) страны и типы компаний, где мой профиль реалистично подходит.
□ Work authorization / visa status описан точно и без двусмысленности.
□ Есть английская версия профессиональной истории и ключевых кейсов.
□ Я учитываю локальные ожидания к CV, а не использую один формат везде.
□ Я не откликаюсь массово на роли с обязательными требованиями, которых у меня нет.
□ Для remote-ролей есть доказательства самостоятельности, async-коммуникации и работы через часовые пояса.

7. ПОИСК И NETWORKING
□ Есть список приоритетных компаний, а не только лента вакансий.
□ Я отслеживаю качественные заявки, recruiter calls, interviews и follow-up.
□ Сообщения рекрутерам короткие, релевантные и персонализированные.
□ Я не прошу незнакомого человека «найти мне работу» в первом сообщении.
□ Я не дублирую одно и то же сообщение нескольким людям без контекста.
□ Каждые две недели я корректирую только тот этап воронки, где есть повторяющаяся проблема.

8. ПЕРЕД ОТКЛИКОМ
□ Название роли в CV соответствует целевой вакансии по смыслу.
□ Первые 5–8 bullet points отражают самые важные требования вакансии.
□ В профиле нет навыков, которые я не смогу подтвердить.
□ Я понимаю, почему именно эта вакансия входит в мой приоритет.
□ Я сохранил(а) описание вакансии для подготовки к интервью.

Важно: ни один чек-лист не гарантирует приглашение или оффер. Цель — сделать реальный опыт яснее, релевантнее и легче проверяемым для работодателя.

Alexa Consulting — https://alexaconsulting.eu/ru/
Карьерная база — https://alexaconsulting.eu/ru/karera/